A Kaposvár-TISZK 2005-ben jött létre, 7 középfokú szakképző oktatási intézmény integrálásával, a HEFOP 4.1.1. és HEFOP 3.2.2. pályázatok „Térségi Integrált Szakképzési Központ szakképzés fejlesztési programjának végrehajtása Kaposváron” c. pályázatok keretében. A program általános célja szerint olyan szakképzési intézményi környezet alakult ki, amely támogatta az  NFT HEFOP és a magyar Szakképzési Fejlesztési Program célkitűzéseit.

A fejlesztés hatására létrejött korszerűbb intézményhálózat biztosítja a szakképzés hatékony működését és működtetését, lehetővé vált a szakképzés összehangolása térségi és regionális szinten. Elkészült a gépészeti és kereskedelem-marketing szakmacsoportokban a diákok szakmai felkészítését segítő körszerű központi képzőhely. A fejlesztés elősegítette a szakképzett pályakezdők elhelyezkedési mutatóinak javulását, illetve a gazdaság szereplőivel való új együttműködési programok elindítását. A kidolgozott szakmai programelemek bevezetésével a hátrányos helyzetű fiatalok, fogyatékos emberek, nők és roma fiatalok szakképzésbe történő belépése illetve elhelyezkedése és beilleszkedése is támogathatóvá vált. A program közvetlen célkitűzését, hogy a kialakuló TISZK-ben rugalmas és hatékony szervezeti-irányítási modell kerüljön bevezetésre, elérte. A projekt keretében megtörtént a korszerű intézményszervezési és humánerőforrás-feltételek biztosítása, új szakmai és közösségi szolgáltatásokat vezettünk be, megtörtént a vezetők és tanárok felkészítése. Különös figyelmet fordítottunk a gazdálkodó szervezeteknél gyakorlati oktatást végzők és a gazdasági kamarák tanácsadóinak felkészítésére és továbbképzésére. A TISZK koordinálásával hozzájárultunk a gyakorlati képzés színvonalának emeléséhez a „legjobb gyakorlatok” (best practices) elterjesztésével és a különféle képzési programok összehangolásával. A konkrét célok eléréséhez járult hozzá a korszerű és transzparens projektmenedzsmenti tevékenységgel megvalósult szakmai fejlesztés, amelynek keretében az alábbi részfeladatokat oldottuk meg:

- Szervezetfejlesztés;
- Szakmai fejlesztési tevékenység;
- Továbbképzési tevékenység;
- Közösségi funkciók fejlesztése;
- Tanácsadási tevékenység;
- Nyomon követési és értékelési tevékenység.

A program megvalósítása során különös figyelmet fordítottunk az esélyegyenlőségi (roma kisebbség, fogyatékkal élők, nők-férfiak) és környezeti fenntarthatósági szempontok maradéktalan érvényesítésére. A program megvalósítása során megvalósított disszeminációs tevékenység hozzájárult a pozitív minták széles körben való elterjesztéséhez.

A fenntartók a Kaposvár-TISZK átalakítása során, 2008.08.25.-én, létesítették a Kaposvár-TISZK KKN Kft.-t 11 szakképző intézménnyel ,melyek az alábbiak:

A TISZK nappali rendszerű szakképző iskolai létszáma: 7290 fő, szakiskola 2865 fő (39%).A TISZK összes tanulólétszáma 7455 fő.

A TISZK intézményrendszerében oktatott szakmacsoportok:

• 1 Egészségügy
• 2 Szociális szolgáltatások
• 4 Művészet, közművelődés, kommunikáció
• 5 Gépészet
• 7 Informatika
• 10 Könnyűipar
• 13 Közlekedés
• 15 Közgazdaság
• 16 Ügyvitel
• 17 Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció
• 18 Vendéglátás-idegenforgalom
• 19 Egyéb szolgáltatások

A TISZK keretei között megvalósul

• a feladat- és forrásmegosztás koordinálása, és a közösségi szolgáltatások közös szervezése
• összehangolt, rugalmas képzési rendszer, erőforrás és tudásmenedzsment, közös forrásbevonási és közösségi szolgáltatási rendszer
• gyakorlati képzés színvonalának növekedése, a gazdasági igényekhez való igazítása

A már létrejött TISZK jelentős szerepet játszik a régió szakképzési rendszerében, intézményrendszere a régió szakképző intézményi potenciáljának közel negyedét képviseli.

A társaság 2008. évi –a jogszabályi kereteknek megfelelő – átalakulását (Kaposvár-TISZK KKN Kft.) követően a tulajdonosok:

- Kaposvár Megyei Jogú Város Önkormányzata
- Szigetvár Város Önkormányzata
- Dombóvár Város Önkormányzata és Döbrököz Község Önkormányzata
- Kaposvári Egyetem

fenntartásában álló, alábbi 3 intézmény került a TISZK működésének hatóköre alá:

1. Apáczai Csere János Ált. és Középiskola Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Kollégium  (7200 Dombóvár Arany János tér 21)     
2. Szigeti-Gyula János Egészségügyi Szakképző Iskola  (7400 Kaposvár Bajcsy-Zsilinszkyutca 58)
3. Zichy Mihály Iparművészeti, Ruhaipari Szakképző Iskola és Kollégium  (7400 Kaposvár Szántó utca 11)

A 3 intézmény csatlakozásával az együttműködés kereteinek biztosítására merült fel igény, mert érzik a szétaprózódott szakképzési rendszer összes hátrányát:

- Nincs a gyakorlati képzésben együttműködés az iskolák között
- Az újonnan integrált intézetek még nem használják közösen a meglévő képzőhely-egységeket, pedig ezek jelentősen javítanának azok kihasználtságán és működtetésük költséghatékonyságán
- a képzések indításának meghatározásakor még nem veszik figyelembe a szakmák társíthatóságát, ezzel is csökkentve a szakképzési formák közötti átjárhatóság megvalósítását
- Nem alakult ki az intézményközi együttműködés a szakképzés tartalmi megújításának folyamatában
- a fejlesztési források nem közös tervezés alapján kerülnek felhasználásra, a fejlesztések a párhuzamosságok miatt nincsenek összhangban egymással
- problémát okoz a tanulók differenciált fejlesztése, a hátrányban levő tanulók felzárkóztatása, a képességfejlesztés
- A projektet megvalósító intézményből hiányzik a hátrányos helyzetűekkel való szervezett, programszintű foglalkozás és a lemorzsolódással veszélyeztetettek kiszűrése

a

TIOP-3.1.1-09/1-2009-0018 kódszámú

A Kaposvár-TISZK kereti között működő szakképző intézmények infrastrukturális  fejlesztése című

projekt ezen újonnan bevont intézmények bekapcsolódásának támogatását célozza a Kaposvár-TISZK keretein belül a TISZK rendszer regionális hálózatába oly módon, hogy az intézmények tartalmi, módszertani-fejlesztése mellett biztosítja a szükséges beruházásokat, és eszközfejlesztést.